Zukunftsprojekte umsetzen. Trotz Fachkräftemangel.
230.000 Stellen fehlen den Kommunen bis 2030. Lokalprojekte bringt externe Macher:innen direkt in die Verwaltung. Projektbezogen, unbürokratisch, mit echter Wirkung.
Gefördert durch
In Kooperation mit
Bekannt aus
Ausgezeichnet mit
Gefördert durch
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Die Herausforderung
Welche Herausforderungen hat die Verwaltung?
Hoher Modernisierungsbedarf
Digitale Prozesse, schnelle Verfahren & agile Kultursind zentral für Vertrauen in den Staat - dafür braucht es Zukunftsprojekte.
Erheblicher Personalmangel
230.000 Mitarbeitende fehlen den Gemeinden bis 2030.
Quelle: Städte- und Gemeindebund (2024)
Neue Lösungen
Welche Alternativen hat die Verwaltung?
Klassische Stellen
Langwierige Stellenbesetzung
Kaum Projektstellen im Haushaltsplan
Der öffentliche Dienst konkurriert um Talente
Kaum Flexibitlität
Externe Beratung
Liefern Konzepte und Powerpoint
Hohe Stundensätze
Kaum Eignung für Umsetzungspower
Kaum Umsetzung
Fachkraft aus Privatwirtschaft
Kümmert sich voll und ganz um die Projektumsetzung
Externe Kompetenzen und Perspektiven
Flexible Projektumsetzung
Wie es funktioniert
Unser Modell der projektbezogenen
Arbeitnehmerüberlassung
Vorteile unseres Modells
Keine Stelle notwendig
Projektstellen sind schwierig bei knapper Haushaltslage
Aus Personalkosten werden Sachkosten
Lokalprojekte wird als Dienstleister beauftragt - andere Töpfe, andereMöglichkeiten
Einzigartiger Zugang zu Personal
Andere Ansprache durch Lokalprojekte ermöglicht Zusammenarbeit, die sonst nie zustande kommen würde
Praxisbeispiele
Beispiele für erfolgreiche Zukunftsprojekte
Neue Lösungen
Unsere weiteren Angebote
Sparring & Beratung
Expertise on demand
Projektmanagement
Prozessmanagement
Architekturmanagement
Change Management
Direkte Expertise von Lokalprojekte oder aus dem Netzwerk
Workshops
Methodische Unterstützung
Projekt-Workshop (Kick-Off, Abschluss)
Strategische Workshops
Organisationsentwicklung
Externe Moderation; Kleiner Rahmen, schnell umsetzbar
Weiterbildung
Methodenkompetenz
Facilitatoren-Ausbildung
Methoden zum direkten Einsatz abgestimmt auf den Verwaltungskontext
Peer-Learning-Gruppen mit Gleichgesinnten aus anderen Kommunen
Befähigung, um ins Machen zu kommen; Vernetzung mit Gleichgesinnten aus anderen Kommunen
Referenzen
Unsere Projekt-Referenzen
Projektkarte
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Im Machen
Abgeschlossen
