Changemaker* für Integration
*Was Changemaker sind?
Changemaker sind engagierte Fach- und Führungskräfte sowie Verantwortliche in der kommunalen Integrationsarbeit für Geflüchtete und Migrant:innen, die sich als Multiplikator:innen von Veränderung verstehen und aktiv an der Gestaltung von Innovations- und Transformationsprozessen beteiligt sein möchten.

Das Programm im Überblick
Warum?
Die kommunale Integrationsarbeit steckt voller Herausforderungen – von knappen Ressourcen bis zu komplexen, dynamischen Anforderungen. Genau hier setzt unser Changemaker-Programm an: Es gibt dir die Werkzeuge an die Hand, um Veränderungen aktiv zu gestalten und spürbare Fortschritte zu erzielen.
Um die Integration von Geflüchteten &Migrant:innen zukunftsfähig und nachhaltig zu gestalten, sind besondere Veränderungskompetenzen gefragt. Verantwortliche stehen oft vor großen Herausforderungen: Der Arbeitsalltag ist geprägt von sich rasch ändernden Sachlagen, begrenzten Ressourcen, einer Vielzahl von beteiligten Akteursgruppen, kultureller oder sprachlicher Barrieren und häufigen gesetzlichen Anpassungen. In dieser dynamischen und komplexen Umgebung kann es herausfordernd sein, spürbare Fortschritte zu erzielen, so fühlen sich viele in ihrer eigenen Verwaltung wenig wirksam und isoliert.
Was?
Gemeinsam mit anderen Changemakern lernst du praxisorientierte Methoden kennen, die du direkt im Arbeitsalltag anwenden kannst. Unterstützt von erfahrenen Trainerinnen und einem starken Peer-Netzwerk, wirst du zur Multiplikator:in für innovative Lösungen in deiner Kommune.
Unser Ansatz ist darauf ausgerichtet, dich für die vielfältigen Herausforderungen der Integrationsarbeit bestmöglich zu qualifizieren. Wir vermitteln praxistaugliche Methoden und schaffen eine Umgebung, in der du in deinem eigenen Tempo lernen und wachsen kannst, um flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und Lösungswege gemeinsam zu entwickeln.
Besonders macht dieses Programm, dass alle Teilnehmenden im Bereich Integration tätig sind und in ihrer Kommune transformativ wirken wollen. So entsteht ein Raum für persönlichen Austausch auf Augenhöhe, der sowohl fachspezifisches Wissen als auch gemeinsames Lernen im selben Themenfeld fördert.
Wie?
Unser Changemaker Programm verbindet persönliches Wachstum mit messbaren Erfolgen vor Ort. Schon während der Laufzeit entwickelst du Lösungen für deine Projekte, stärkst deine Kompetenzen und wirst Teil eines deutschlandweiten Netzwerks, das den Wandel aktiv vorantreibt. Gestalte die Zukunft deiner Verwaltung – heute!
In der Programmlaufzeit wendest du das Gelernte direkt an und erarbeitest konkrete Lösungen für deine Projekte. Damit stärkst du nicht nur deine Kompetenzen, sondern auch die Wirksamkeit deiner Verwaltung. Du wirst Teil eines deutschlandweiten Netzwerks von Verwaltungsmodernisierer:innen, das über die Programmlaufzeit hinaus besteht, und bringst transformative Innovationen in die Integrationsarbeit – für eine zukunftsfähige Verwaltung, die Wandel aktiv gestaltet.
Was dich erwartet

Kick-Off
Im März starten wir mit einem 2-tägigen Kick-off-Event vor Ort. Lerne gemeinsam mit Gleichgesinnten die Grundlagen für kollaboratives Arbeiten und das Begleiten von Veränderungsprozessen, erarbeite erste Ideen, welche Projekte oder Herausforderungen du bearbeiten möchtest und knüpfe wertvolle Kontakte.

Transformation Circles
In regelmäßigen Online-Treffen teilen wir Fortschritte, lösen Herausforderungen und stärken uns gegenseitig. Du erhältst Praxis-Impulse und wendest neue Methoden direkt an.
Von April bis September arbeiten wir in moderierten Transformation Circles, die sich monatlich digital treffen. Diese regelmäßigen Treffen schaffen Raum für Erfahrungsaustausch, neue Impulse und die gemeinsame Bearbeitung aktueller Themen. Die Transformation Circles bieten dir die Möglichkeit, deine Fragen und Fortschritte in Bezug auf dein Projekt oder deine momentanen Herausforderungen zu besprechen. Wir passen den Fokus der Treffen immer an die aktuellen Bedarfe der Gruppe an.

Halbzeit-Workshop
Reflektiere mit der Gruppe deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir weitere Strategien und Werkzeuge, um dich in deiner Entwicklung voranzubringen.
Zur Halbzeit treffen wir uns im September wieder live, um auf die bisherige Reise zurückzublicken und einen Schritt weiterzugehen. In diesem Workshop bündeln wir die bisherigen Erfahrungen, justieren den Kurs und setzen neue Impulse. Reflektiere mit der Gruppe deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir weitere Strategien und Werkzeuge, um dich und dein Thema voranzubringen.

Transformation Circles
Die Transformation Circles gehen in die nächste Runde: Vertiefe dein Wissen, baue deine Fähigkeiten aus und finde Antworten auf offene Fragen in vertrauter Runde. Die Circles bleiben dein Raum für Austausch und Unterstützung.
Die Transformation Circles im Oktober und November sind dazu da, deinen Lernprozess weiter zu vertiefen und dich beim Umgang mit neuen Herausforderungen zu unterstützen. Hier geht es nicht nur um den Austausch, sondern auch darum, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und anzupassen. So bleibt das Gelernte lebendig und flexibel – immer abgestimmt auf die aktuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden.

Abschluss
Beim Abschlussevent präsentieren die Teilnehmenden die Highlights ihrer Arbeit. Zusammen feiern wir die Erfolge und reflektieren gemeinsam, welche Schritte sich als wirkungsvoll erwiesen haben.
Zum Abschluss kommst du mit allen Teilnehmenden zusammen und tauschst deine Erfahrungen aus. Gemeinsam feiern wir die Erfolge deiner bisherigen Changemaker-Reise und blicken auf das, was du in deinem Arbeitsalltag oder deinen Projekten bewirkt hast – und wie du auch künftig ein Changemaker bleibst. So entsteht eine nachhaltige Basis, die dir hilft, die Kompetenzen auch langfristig in deine Kommune einzubringen. Du nimmst gestärkte Kompetenzen und ein tragfähiges Netzwerk mit zurück in deinen Alltag.
Hot Seats & Mastermind-Runden
Organisiert euch untereinander mit digitalen Austauschformaten für vertiefende Diskussionen und Lösungen – von uns bekommt ihr dazu freien Zugang zu Microsoft Teams.
Methoden und Themen
Inhalte, die wirken!
Du lernst evidenzbasierte Methoden und Tools, die dich befähigen, Transformationsprozesse effektiv zu gestalten und direkt in deinen Arbeitsalltag zu integrieren. Das führt zu messbaren Fortschritten in deiner täglichen Arbeit.
Du erprobst agile und kreative Ansätze, um abteilungsübergreifend zu arbeiten und gemeinsam mit anderen Akteur:innen der Integrationsarbeit nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
In Peer-Learning Formaten wie Transformation Circles und Hot Seat Runden stärkst du dich und andere Changemaker und lernst, wie du deinen Methodenkoffer durch Double-Loop-Learning kontinuierlich weiterentwickelst.
Du lernst von hochqualifizierten Trainer:innen, die ihre Erfahrungen aus erfolgreichen Projekten einbringen und dich bei der Umsetzung unterstützen.
Changemaker sind in der Lage, transformative Prozesse aktiv zu gestalten. Diese wirken über den Arbeitsbereich hinaus und führen zu einer nachhaltig besseren kommunalen Integrationsarbeit.
Changemaker beherrschen agile, systemische und kreative Ansätze für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Kommunikation und Moderation. Diese werden bereits während der Programmlaufzeit in den Arbeitsalltag integriert und fortlaufend reflektiert. Die Zusammenarbeit in der Verwaltung und mit weiteren Akteuren vor Ort wird direkt verbessert.
Die selbstverstärkende Wirkung des Peer- und Double-Loop-Learning fördert wechselseitiges Lernen und die eigenständige Weiterentwicklung der erlernten Methoden. Die Changemaker geben ihr Wissen weiter und befähigen damit das Team vor Ort die innovativen Methoden ebenso zu nutzen und weiterzuentwickeln.
Mit einer Kombination aus Live-Workshops, digitalen Sessions und praxisnahen Materialien passt sich das Programm flexibel den Bedarfen der Teilnehmenden an und schafft Raum für individuelle Projekte und Herausforderungen.
Lokalprojekte ist gemeinnützig und bringt fundierte Erfahrungen in der erfolgreichen Begleitung innovativer Projekte in der lokalen Integrationsarbeit mit Geflüchteten & Migrant:innen mit. Das Programm wird von erfahrenen Förderern aus dem Team Einwanderungsgesellschaft der Robert Bosch Stiftung unterstützt. Die Pilotierung erfolgt in Zusammenarbeit mit quäntchen + glück, einem starken Partner im Bereich Trainings und Facilitation.

Was ist drin und was kostet es?
- Drei ganztägige Schulungstage in Darmstadt (13.-14.03. & 18.09.2025)
- Eineinhalbtägiges Abschlussevent in Berlin (2.-4. Dez 2025)
- Monatliche digitale Online-Treffen (Transformation Circles) à 1,5 Stunden
- Zugang zur E-Learning-Plattform, Microsoft Teams und Schulungsmaterialien
- Verpflegung bei den Live-Events (Mittagessen, Abendessen, Getränke)
- Zugang zu unserer Lokali-Community
Vier Schritte bis zur Teilnahme!
Wir wollen dich kennenlernen!
Nimm dir 2 Minuten und beantworte uns 3 kurze Fragen.
Du arbeitest in der öffentlichen Verwaltung?
Du bist im Bereich Integration von Geflüchteten und Migrant:innen tätig?
Du bist motiviert?
Wenn alles passt, dann bekommst du von uns innerhalb von 3 Werktagen eine Bestätigung und dein Platz ist reserviert!
Teile uns innerhalb der Frist mit, dass du dabei bist und dein Platz ist sicher.
Im Anschluss erhältst du von uns eine Rechnung, zahlbar innerhalb von 30 Tagen. Du kannst übrigens auch in Raten zahlen.
Du wirst ab deiner verbindlichen Buchung in unsere Online Community eingebunden. Im Februar bekommst du dein Welcome Package mit letzten Infos und dann gehts los!
Für Fragen sind wir jederzeit für dich erreichbar.
Schreib uns einfach auf changemaker@lokalprojekte.de!
Komm mit uns in Kontakt ...
Am 12.02. machen wir einen digitalen Infocall für alle Interessierten!
Ab 12 stehen wir euch online hier zur Verfügung - wir freuen uns auf euch!
Termin passt nicht?
Schreib einfach eine Mail an changemaker@lokalprojekte.de oder buche direkt einen Termin für einen Call!
Changemaker* für Integration
Unsere Partner und wir
Lokalprojekte ist ein gemeinnütziges, innovatives Unternehmen, das Kommunalverwaltungen beim MACHEN unterstützt. Mit wirkungsorientierten, evidenzbasierten, agilen Methoden und einer offenen, kreativen Haltung schafft Lokalprojekte Raum für gemeinsames Lernen und innovative Lösungen für die Herausforderungen der Kommunalverwaltung. Unser Ziel ist es, die Verwaltung als wichtigen Bestandteil unserer freiheitlich demokratischen Gesellschaft zu stärken – mit klugen Ansätzen, die im Alltag wirklich funktionieren.
Dr. Christine Prokop-Scheer ist Verwaltungswissenschaftlerin und Betriebswirtin mit einem Faible für wirksame Zusammenarbeit, Verständnis für den Menschen und pragmatische Lösungen.
Romy Marquart ist Spezialistin für Organisation und Kollaboration und hält als Programm-Managerin die Fäden fest in der Hand.
Die Robert Bosch Stiftung zählt zu den führenden gemeinnützigen Stiftungen in Europa. Sie engagiert sich für eine gerechtere und zukunftsfähige Gesellschaft, indem sie innovative Projekte und Akteure fördert, die gesellschaftliche Herausforderungen lösen und Zusammenhalt stärken.
Im Themenbereich Einwanderungsgesellschaft unterstützt die Stiftung gezielt Vorhaben, die Integration und das Zusammenleben in Vielfalt fördern. Sie legt besonderen Wert auf den Dialog zwischen Einheimischen und Zugewanderten, die Stärkung von Teilhabechancen und die Entwicklung nachhaltiger Lösungen für kommunale Herausforderungen. Mit ihrem Engagement trägt sie dazu bei, dass Integration als wechselseitiger Prozess verstanden wird und dadurch gesellschaftlicher Zusammenhalt in einer pluralen Demokratie gestärkt wird.
Unser Projekt „Integrationsmacher:innen 2.0“ baut auf diesen Werten auf und setzt auf Policy-Arbeit, Bildungsangebote und konkrete Projektarbeit, um die Integration in Kommunen nachhaltig und wirkungsvoll zu fördern. Mit der Unterstützung der Robert Bosch Stiftung arbeiten wir daran, Lösungen zu skalieren, Akteure zu befähigen und innovative Ansätze vor Ort umzusetzen.
quäntchen + glück ist ein Kollektiv von Facilitator*innen aus Darmstadt, das Organisationen, Teams und Einzelpersonen unterstützt, positive Veränderungen anzustoßen. Mit kreativen Workshops, Prozessen und Trainings fördern sie Partizipation, soziale Innovation und neue Arbeitsmodelle. Ihr Ansatz ist geprägt von Experimentierfreude, kooperativer Zusammenarbeit und einem Fokus auf nachhaltige sowie menschenzentrierte Lösungen – stets mit der Vision, Gesellschaft und Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten.
Theresa Oberstraß ist Facilitatorin & Expertin für Transformationsprozesse und begleitet seit Jahren Organisationen dabei, Wandel mit Freude und Struktur zu gestalten.
Tobias Reitz ist Spezialist für klare Kommunikation und inspirierende Moderation. Als erfahrener Facilitator bringt er Methoden mit, die Diskussionen auf den Punkt bringen und die Zusammenarbeit auf ein neues Level heben.
Zahlungsdetails und Stornierungsbedingungen
Zahlungsdetails
- Der Rechnungsbetrag ist fällig in 30 Tagen.
- Bei Ratenzahlung gilt folgendes Modell:
1. Rate: Vier Wochen nach Eingang der Rechnung
2. Rate: Vor Beginn des ersten Workshops (13.03.25)
3. Rate: Vor dem Halbzeit-Workshop (18.09.25)
Stornierungsbedingungen
- Kostenfrei: Bis 21 Tage vor Beginn des Workshops
- 50 % Stornogebühr: Bis 14 Tage vor dem Workshop.
- Keine Rückerstattung: Bei späteren Absagen oder Nichterscheinen – aber du kannst eine Ersatzteilnehmer:in benennen.
Sollten wir aus Krankheit oder unvorhergesehenen Umständen einen Workshop absagen müssen, informieren wir dich schnellstmöglich und nennen einen Ersatztermin. 💡 Das Programm findet nur statt, wenn mindestens 10 Teilnehmende angemeldet sind. Bereits gezahlte Beträge werden in diesem Fall vollständig erstattet.